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面接でAIを使うのは「反則」か、それとも「能力」か?

大学教授の採用面接である「チョークトーク」でChatGPTの使用が禁止され、ある候補者が「差別」だと主張しました。AI時代の面接では、どこまでAIの使用が許容されるべきでしょうか?