教导AI的人也用了AI?OpenAI的“人类训练员”被解雇事件

一个人在电脑屏幕前苦恼,背后浮现出人工智能神经网络图形
AI Summary

出于对保持模型准确性需依靠“人类判断”的原则,OpenAI解雇了使用AI工具提交工作成果的合同工。

想象一下,你是一名“AI训练员(AI教育专家)”,目标是仔细审查尖端模型给出的回答并进行打分,帮助AI像人一样思考并给出更准确的回答。如果为了提高工作效率,你偷偷借用了其他AI工具的帮助,会发生什么呢?

最近有消息称,OpenAI的一些模型训练合同工正是因为这个问题丢了工作。OpenAI的AI训练员因使用AI训练AI而被解雇。这则新闻展现了OpenAI鼓励积极利用AI作为办公工具的理念,与内部严格禁止该行为的规定之间,存在着一种奇妙的冲突。

为什么这很重要?

此次事件在“数据劳动”的未来和AI的可信度问题这两个层面非常重要。

首先,它揭示了我们所使用的像ChatGPT(对话式人工智能服务)这样的服务,究竟经过了多少“真正的人类”之手进行打磨。许多人认为AI会自动变得聪明,但实际上背后存在着大量的人类评估和校对工作。人工智能训练的重要性 然而,如果在这一过程中为了效率而让AI去训练AI,那么我们所信任和使用的AI最终可能会变成“机器制造的机器”,这引发了人们的担忧。

其次,它揭示了工作场所对利用AI工具的矛盾心态。OpenAI正向世界呼吁“请利用AI提高工作效率”,但在打磨自身AI模型的关键岗位上,却严格禁止使用AI。OpenAI的讽刺之处 这反讽地证明了,尽管AI作为人类的辅助工具表现优异,但在验证AI的最后阶段,“人类独特的直觉”依然是必不可少的。

通俗易懂:为什么不能让AI使用AI?

让我们用一个非常简单的比喻来解释这个情况。

简单来说,请想象一个“滤镜太多的拍照App”。 假设我们在拍照时依次叠加1号滤镜、2号滤镜和3号滤镜。在第1步中,原图的色彩已经出现了一点点偏差;第2步滤镜将这种偏差误认为是“原图的特点”并进行了加强;第3步滤镜又将其进一步放大,那么最后得到的照片就会变成与原图完全不同、极其怪异的样子。

AI训练也是如此。 OpenAI雇用人类训练员的原因,是为了以“人类的语言感觉”来判断AI写的文章在人类眼中是否自然、事实关系是否错误。AI训练工作指南 然而,如果训练员把评估工作交给AI来做(这被称为“递归训练”),AI模型就会不断地学习其他AI给出的结果,而不是人类的思维方式。OpenAI强制执行仅限人类规则的原因 结果就是AI特有的逻辑错误会变得更深,模型的准确性反而会下降。

负责OpenAI项目的AI训练专业公司“Mercor”为了防止这种风险,在合同中明确加入了禁止使用AI工具的条款。Mercor的合同条件

现状:进展到什么程度了?

目前,为了保持模型的准确性,OpenAI依然严格坚持“仅限人类”的训练原则。OpenAI的严格规则 相关行业从业者纷纷表示,这种AI训练职位正在形成一个新的劳动力市场。人工智能训练职位的出现

但随着技术进步速度加快,一些人不断尝试提高这种“数据劳动”的效率。此次被曝光的合同工们如果利用AI工具,本可以更迅速地回答和评估无数的问题。但在OpenAI看来,这些“快速产出的成果”是不可信的,换句话说,就像是损害AI性能的毒苹果。

未来会怎样?

AI企业将继续要求更多的数据,也就需要更多的人手来审核这些数据。积累AI训练经验

我们未来需要关注两点: 第一,人类评估AI生成结果的过程本身是否能够自动化?以OpenAI的案例来看,目前短时间内还很难实现。“只有人类才能做出的评估”的价值将会变得更高。 第二,针对数据劳动的待遇和管理体系将变得更加精致。超越单纯的“不要使用AI”的规则,很有可能会建立起一种人类与AI在合作的同时又能守护模型可信度的新型工作流程。

AI时代的真正能力,或许不仅仅在于“如何聪明地使用AI”,还在于能够洞察“在某个瞬间应该关闭AI,用人类大脑进行判断”。

参考资料

  1. People Training OpenAI’s AI Fired for Using AI to Train the AI
  2. OpenAI contractors were reportedly fired for using AI to train ChatGPT; here’s how they got caught
  3. OpenAI Is Firing Contractors for Using AI to Train its AI - Gadget Review
  4. NYT says OpenAI committed ‘theft of unprecedented… - TRT World
  5. The profession of ‘training’ AI- Tay Ninh Online Newspaper
  6. [AI Training Jobs — Earn $15-$100+/hr from Home Mindrift Remote…](https://mindrift.ai/)
  7. [AI Training to Grow Your Career Google](https://grow.google/ai)
  8. People Training OpenAI’s AI Fired for Using AI to Train the AI
  9. Google News - OpenAI - Latest
  10. AI Training Data Controversy Hits Microsoft and OpenAI Lawsuit
  11. He Helped Build Powerful AI at OpenAI and Anthropic … - TIME
AD
测试你的理解
Q1. OpenAI坚持对合同工实行“禁止使用AI工具”原则的原因是什么?
  • 为了降低成本
  • 如果用AI生成的数据再训练AI,可能会导致模型准确性下降
  • 为了避免版权问题
如果反复进行由AI生成的数据再训练AI的“递归训练”,存在降低模型准确性的风险,因此仅允许人类进行审核。
Q2. 此次被解雇的员工与谁签署了合同?
  • 与OpenAI直接签署了雇佣合同
  • 隶属于负责OpenAI项目的AI训练专业公司“Mercor”
  • 谷歌AI教育项目的结业生
被解雇的员工并非与OpenAI直接签约,而是隶属于执行OpenAI项目的AI训练专业公司“Mercor”的合同工。
Q3. 这一事件中公众感受到的讽刺之处是什么?
  • AI训练费用太高
  • OpenAI鼓励人们在工作中利用AI,却禁止AI训练员使用AI
  • 被解雇的员工性能比ChatGPT更好
OpenAI鼓励全世界的人在工作中利用AI,却禁止负责提升AI性能的训练员使用AI并将他们解雇,这一做法被认为非常矛盾。