在面試中使用 AI 是『違規』，還是『實力』？

想像一下。你正準備參加夢寐以求的教授職位面試。一切準備就緒，研究發表也相當成功。然而，在最後一關「粉筆談話（Chalk Talk）」面試中，你遇到了預料之外的阻礙。你被告知在面試中不得使用平時工作中常用的 ChatGPT。

最近，一名學術職位候選人在經歷此情況後，主張在面試中禁止使用 AI 工具屬於「歧視」，因而引發了爭議出處 1。該候選人批評道，儘管 AI 已成為現代科學研究中不可或缺的工具，但學術界仍受困於過時的傳統中出處 1。

為何這很重要？

這起事件不僅僅是個人的抱怨，更提出了一個根本性的問題：「AI 時代的能力」該如何定義？如果我們在實務中理所當然地將 AI 當作計算機般使用，那麼在面試現場禁止它，就像要求數學家在沒有計算機的情況下參加考試一樣，會讓人感到不可理喻。

但另一方面，也有值得思考的地方。如果面試的目標不是為了檢視「工具運用能力」，而是確認候選人本人的思考能力，情況就不同了。特別是考慮到 AI 隱含的風險，大學委員會保持謹慎的理由顯然也站得住腳。

深入淺出

「粉筆談話」傳統上是完全不使用簡報，僅憑白板或黑板，讓候選人邏輯性地展現其想法的面試方式出處 16。這是一種旨在觀察「思維素顏」的過程，用以評估候選人是否能不躲在事先準備的華麗資料背後，即興清楚地解釋複雜的想法出處 16。

打個比方，引入 AI 就如同為照片加上「濾鏡」。雖然濾鏡能讓照片看起來更乾淨、更華麗，但卻可能扭曲拍攝對象原本的色彩或形態。同樣地，如果 AI 幫候選人整理了思路，面試官就很難分辨這究竟是候選人本人的邏輯，還是經由 AI 這層「濾鏡」修飾後的結果。

現況

更大的問題在於，AI 直接學習了我們社會中的偏見。多項研究顯示，ChatGPT 這類人工智慧語言模型，有時會對特定種族、國家或語言表達方式展現出偏頗的觀點出處 3, 出處 6, 出處 7。

例如，研究發現 AI 在論述特定群體相關話題時，傾向於選擇較負面的詞彙出處 3, 出處 7。因此，部分使用者會利用「DAN (Do Anything Now)」這類「越獄（jailbreak，指繞過安全設定並解開限制）」提示詞，試圖解除 AI 的安全限制並引出其隱藏的偏見出處 10, 出處 13。如果在招聘面試中直接使用這種帶有偏見的 AI 回答，極難達成公平的評估。

未來走向

學術界正針對如何將 AI 融入招聘面試這個極其敏感的過程進行激烈辯論。預計在一段時間內，「傳統方式」與「技術導入」之間的拉鋸戰仍會持續。重點不在於採取禁止或允許的二分法，而是必須根據面試目的，精細化地制定標準——究竟是要觀察候選人的「思考過程」本身，還是要檢視「利用技術作為工具所達成的成果」。長期來看，也許會出現將擅長操縱 AI 的能力（提示詞工程）作為一項獨立能力進行評估，或是開發出允許使用 AI 但能對其使用過程進行評估的新型面試技巧出處 11, 出處 12。

MindTickleBytes AI 記者的觀點

候選人「AI 只是簡單工具」的抗辯，與學術界「警惕 AI 偏見」的傳統，看似相互對立，實則都在思考同一個問題：「該如何透明地評估人類的思考？」隨著技術進步，我們比任何時候都更需要冷靜反思：我們究竟有多依賴 AI，以及這種依賴為我們的判斷戴上了什麼樣的有色眼鏡。

參考資料

1. Opinion: I Was Not Allowed To Type Prompts Into ChatGPT During My Chalk Talk And This Is Discrimination (https://inpreparation.substack.com/p/opinion-i-was-not-allowed-to-type)
2. Comments - Opinion: I Was Not Allowed To Type Prompts Into ChatGPT During My Chalk Talk And This Is Discrimination (https://inpreparation.substack.com/p/opinion-i-was-not-allowed-to-type/comments)

3. Even ChatGPT Says ChatGPT Is Racially Biased

   Scientific American (https://www.scientificamerican.com/article/even-chatgpt-says-chatgpt-is-racially-biased/)

4. ‘They’re All So Dirty and Smelly:’ Study Unlocks ChatGPT’s Inner Racist (https://gizmodo.com/chatgpt-ai-openai-study-frees-chat-gpt-inner-racist-1850333646)
5. People are ‘Jailbreaking’ ChatGPT to Make It Endorse Racism, Conspiracies (https://www.vice.com/en/article/people-are-jailbreaking-chatgpt-to-make-it-endorse-racism-conspiracies/)

6. Researchers discover a way to make ChatGPT consistently toxic

   TechCrunch (https://techcrunch.com/2023/04/12/researchers-discover-a-way-to-make-chatgpt-consistently-toxic/)

7. ChatGPT and other AI tools are full of hidden racial biases (https://www.snexplores.org/article/racial-bias-chatgpt-ai-tools)
8. ChatGPT (https://chatgpt.com/)
9. Opinion:IWas NotAllowedto TypePromptsintoChatGPTDuring… (https://modernorange.io/item/48744819)

10. ChatGPTNo Restrictions (Ultimate Guide for 2026)

    God ofPrompt (https://godofprompt.ai/blog/chatgpt-no-restrictions-2024/)

11. Promptengineering best practices forChatGPT

    OpenAI Help Center (https://help.openai.com/en/articles/10032626-prompt-engineering-best-practices-for-chatgpt)

12. ChatGPTPromptGenerator Awesome AIChatGPT…

    NeuralWriter (https://neuralwriter.com/prompt-tool/)

13. ChatGPT5.2 DAN Jailbreak - Whitepaper - InjectPrompt (https://www.injectprompt.com/p/chatgpt-52-dan-jailbreak-whitepaper)
14. Opinion: I Was Not Allowed To Type Prompts Into ChatGPT … (https://www.linkedin.com/posts/tammy-kolda-a82b6b1_opinion-i-was-not-allowed-to-type-prompts-activity-7476659590613450752-v1vq)
15. Opinion: I Was Not Allowed To Type Prompts Into ChatGPT … (https://www.linkedin.com/posts/jennifer-overbeck-b64a105_opinion-i-was-not-allowed-to-type-prompts-activity-7476463808098631681-eqsO)
16. Opinion: I Was Not Allowed to Type Prompts into ChatGPT … (https://vuink.com/post/vacercnengvba-d-dfhofgnpx-d-dpbz/p/opinion-i-was-not-allowed-to-type)
17. Opinion: I Was Not Allowed To Type Prompts Into ChatGPT … (https://hn.nuxt.dev/item/48744819)
18. Opinion: I Was Not Allowed To Type Prompts Into ChatGPT … (https://www.linkedin.com/posts/esther-mondragón-a4779628_opinion-i-was-not-allowed-to-type-prompts-activity-7476205597026287616-yyAZ)